Franja Žišt
“Občutek imam, da ta vlada boleha za diagnozo kroničnega privida štirih državnih sovražnikov: javni uslužbenci, davki, tujci in prejemniki socialnih transferjev.”
... tujci, prejemniki socialnih transferjev. "To so zanje boksarske vreče, samo o tem se pogovarjajo, samo ta evangelij širijo, skorajda kot sekta, ki ima svoj ritual," pravi predsednik društva Delavska svetovalnica Goran Lukić.
Iz vsebine:
- Podjetij, ki jih delodajalci pustijo zatečene v situaciji, ko delavci preprosto niti ne vedo, v kakšni situaciji so, je lahko tudi par tisoč.
- Po eni strani gledamo davčne ukrepe prek omnibus zakonodaje za delodajalce, pri drugem socialnem partnerju, tj. predstavnikih delavca, pa so šli odpirat sindikalne članarine.
- V državnem zboru se večkrat pogovarjajo o plačilni nedisciplini, ampak pri nas imamo plačno nedisciplino.
- Kakšen je pravzaprav delodajalec, ki živi v stanovanju, za katerega skoraj potrebuje mesečno vozovnico za avtobus, da pride z enega na drugi konec, njegov delavec pa živi v sobici velikosti manjše kopalnice delodajalca, ki si jo deli s tremi drugimi delavci?
- V inšpekcijskem delu je zagotovo preveč inercije, naučene nemoči. Delajo po rutini, ki so je vajeni, ki so se je priučili. Namesto globe recimo raje dajo ureditveno odločbo oziroma opozorilo.
- Vedno več delavcev spet prihaja v Slovenijo v vnaprej določen vzorec izkoriščanja. Ti delavci prihajajo iz jugovzhodne Azije, iz Nepala, iz Bangladeša, to so delavci, ki delajo, ne da bi spraševali o količini dela.
- Slabi delovni pogoji, neustrezna delovna oprema, intenzivnost količine dela in dobimo izčrpanega delavca, na koncu pa se zgodi konkretna poškodba pri delu.
- Kar se tiče zimskega regresa, smo imeli in še vedno imamo primere delavcev, ki prihajajo k nam, ker jim delodajalec ni izplačal ali se celo izogiba plačilu regresa. A ne, ker delodajalci nimajo denarja. Preprosto nočejo dati. Pa si mislijo, naj gredo delavci na sodišče in izterjajo svoje, če imajo čas, voljo in denar za odvetnika.
- Daleč od tega, da bi zastopali samo delavce tujce, a morda so ti najbolj opazni, ker je ravno na področjih oziroma sektorjih, kjer delajo tujci, zelo veliko izkoriščanja.
- Ko smo pa že pri vročini, bi veljalo logično razmisliti, če imamo v državi rdeči alarm zaradi nevzdržne vročine, zakaj to ne velja za delavce. Zakaj, kadar je rdeči alarm, delavci ne bi nehali delati na odprtih deloviščih?
- Vdimo, koliko energije trenutna oblast potroši za določene administrativne, zakonodajne napade na določene skupine prebivalcev, kot so recimo kulturniki. Koliko energije je potrebno, da gredo čez zakonodajo, da 'pritisnejo' na kulturnike in jim preprečijo določena sredstva. Po drugi strani pa gre za življenja delavcev, pa ni nobene energije, da bi se zagnali v to in rekli, da je to, kar se dogaja, preveč.
Iz vsebine:
- Podjetij, ki jih delodajalci pustijo zatečene v situaciji, ko delavci preprosto niti ne vedo, v kakšni situaciji so, je lahko tudi par tisoč.
- Po eni strani gledamo davčne ukrepe prek omnibus zakonodaje za delodajalce, pri drugem socialnem partnerju, tj. predstavnikih delavca, pa so šli odpirat sindikalne članarine.
- V državnem zboru se večkrat pogovarjajo o plačilni nedisciplini, ampak pri nas imamo plačno nedisciplino.
- Kakšen je pravzaprav delodajalec, ki živi v stanovanju, za katerega skoraj potrebuje mesečno vozovnico za avtobus, da pride z enega na drugi konec, njegov delavec pa živi v sobici velikosti manjše kopalnice delodajalca, ki si jo deli s tremi drugimi delavci?
- V inšpekcijskem delu je zagotovo preveč inercije, naučene nemoči. Delajo po rutini, ki so je vajeni, ki so se je priučili. Namesto globe recimo raje dajo ureditveno odločbo oziroma opozorilo.
- Vedno več delavcev spet prihaja v Slovenijo v vnaprej določen vzorec izkoriščanja. Ti delavci prihajajo iz jugovzhodne Azije, iz Nepala, iz Bangladeša, to so delavci, ki delajo, ne da bi spraševali o količini dela.
- Slabi delovni pogoji, neustrezna delovna oprema, intenzivnost količine dela in dobimo izčrpanega delavca, na koncu pa se zgodi konkretna poškodba pri delu.
- Kar se tiče zimskega regresa, smo imeli in še vedno imamo primere delavcev, ki prihajajo k nam, ker jim delodajalec ni izplačal ali se celo izogiba plačilu regresa. A ne, ker delodajalci nimajo denarja. Preprosto nočejo dati. Pa si mislijo, naj gredo delavci na sodišče in izterjajo svoje, če imajo čas, voljo in denar za odvetnika.
- Daleč od tega, da bi zastopali samo delavce tujce, a morda so ti najbolj opazni, ker je ravno na področjih oziroma sektorjih, kjer delajo tujci, zelo veliko izkoriščanja.
- Ko smo pa že pri vročini, bi veljalo logično razmisliti, če imamo v državi rdeči alarm zaradi nevzdržne vročine, zakaj to ne velja za delavce. Zakaj, kadar je rdeči alarm, delavci ne bi nehali delati na odprtih deloviščih?
- Vdimo, koliko energije trenutna oblast potroši za določene administrativne, zakonodajne napade na določene skupine prebivalcev, kot so recimo kulturniki. Koliko energije je potrebno, da gredo čez zakonodajo, da 'pritisnejo' na kulturnike in jim preprečijo določena sredstva. Po drugi strani pa gre za življenja delavcev, pa ni nobene energije, da bi se zagnali v to in rekli, da je to, kar se dogaja, preveč.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
