Med poklici prihodnosti so tudi etični heker, IT-varnostnik in digitalni arheolog. Foto: Datalab
Trenutna epidemiološka situacija nekoliko kroji tudi program Festivala Mladi Maribor, ki bo v hibridni obliki potekal do 26. novembra. Prisluhnili smo webinarju o poklicih prihodnosti. Nives Felić in Vesna Strlič iz zavoda Nefiks, ki se ukvarja z mladinskimi organizacijami in mladimi, ki jim pomagajo pri kariernem razvoju in zaposlovanju, sta poudarili, da se stopnja brezposelnosti niža. Felićeva je predstavila deficitarne poklice oziroma tiste, ki so med najbolj iskanimi. To so mizarji, električarji, mehatroniki, oblikovalci kovin, slaščičarji in tako dalje. "Ne samo da se za te poklice podeljuje štipendije, ampak so tudi zelo iskani. Ljudi, ki bi imeli ta znanja, ni," je še pojasnila. Glede zaposlovanja mladih je razložila, da je za podjetja dobro, da jih zaposlujejo, saj jih kot neizkušene lahko preoblikujejo po svoje, dobrodošli so tudi zaradi idej, ustvarjalnosti in sveže energije.
Poklic električarja je še vedno med najbolj iskanimi.
Strličeva je glede poklicev prihodnosti povedala, da se je najprej treba zavedati sprememb, ki oblikujejo trg dela. To so ekologija in potreba po zelenih delovnih mestih, četrta industrijska revolucija, ki prinaša razvoj umetne inteligence in digitalizacijo, ter vpliv zdravstvene krize zaradi covida-19 na razmere v gospodarstvu. Izpostavila je še spremembo v poteku karierne poti posameznika, ki je ciklična in ne linearna. Predstavila je poklice prihodnosti, ki so jih v tujini glede na spremembe in potrebe zbrali v sklopu projekta 100 jobs of the future. To so etični heker, IT-varnostnik, specialist za 3D-tisk, strokovnjak za naravno energijo in trajnostni razvoj, digitalni arheolog, etik robotike, specialist za virtualne valute, osebni digitalni svetovalec, učitelj za UI, gerontolog in podobni drugi. Strličeva je še pojasnila, da so vsem naštetim poklicem skupni interdisciplinarno znanje, avtonomija in fleksibilnost. Medtem pa se za administrativna dela potrebe zmanjšujejo, saj jih bodo delodajalci lahko v prihodnosti prepuščali avtomatičnim procesom.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
