Vsak dan na tisoče kupcev obišče avstrijske trgovske verige, kot so Billa, Spar, Hofer in Lidl. Zaposleni tam skrbijo, da nakupovanje poteka gladko. Njihovo delo pa obsega veliko več kot le skeniranje izdelkov na blagajni. Prodajalci polnijo police, delajo na oddelku z delikatesami, naročajo blago in vodijo poslovalnice.
Kolektivna pogodba strogo ureja njihove plače, te pa z leti izkušenj in napredovanjem močno rastejo, poroča avstrijski portal Heute. Prodajalci brez končane poklicne šole, ki spadajo v plačni razred A, po veljavni kolektivni pogodbi prejmejo najmanj 2090 evrov bruto na mesec. Tisti s končano poklicno šolo v plačnem razredu B začnejo z minimalno 2195 evrov bruto za polni delovni čas. Zaposleni v Avstriji tradicionalno prejmejo 14 plač na leto, kar še dodatno izboljša njihov finančni položaj.
Izkušnje in napredovanje prinašajo višje zneske
Začetna plača seveda ni končna. Ko zaposleni nabirajo delovne izkušnje, prehajajo v višje plačne razrede, s tem pa rastejo tudi njihovi prihodki. Če prevzamejo večje odgovornosti ali napredujejo na vodstvene položaje, se njihova plača občutno zviša. Vodje poslovalnic in drugi vodilni kadri zaslužijo bistveno več. Glede na delodajalca, izkušnje in obseg dela njihove bruto plače pogosto presežejo 3000 evrov na mesec, na določenih vodilnih funkcijah pa dosežejo celo okoli 6000 evrov bruto.
Nekatere trgovske verige ponujajo še več. Pri Lidlu Avstrija začetna bruto letna plača zaposlenih v poslovalnicah znaša približno 34.300 evrov, kar presega zakonski minimum. Na končni znesek močno vpliva tudi število opravljenih ur. Veliko zaposlenih dela za skrajšan delovni čas, zato jim delodajalci plačo obračunajo sorazmerno. Prihodke dodatno povečajo dodatki za delo v večernih izmenah in ob nedeljah.
Plačajo tudi tistim, ki se še učijo
Mladi, ki se za delo v supermarketu šele izobražujejo, prejemajo mesečno nadomestilo že med samim šolanjem. V prvem letu to znaša 1026 evrov bruto, do četrtega leta pa zraste na 1580 evrov bruto. Posamezni trgovci izplačujejo celo do četrtino višje zneske. Po končanem usposabljanju zaposleni preidejo v redne plačne razrede in pridobijo pravico do nadaljnje rasti plače.
Kariera v avstrijski maloprodaji se tako začne z dobrimi 2000 evri bruto na mesec. Z dodatnim izobraževanjem in prevzemanjem odgovornejših nalog pa lahko zaposleni hitro dosežejo zneske, ki precej presegajo osnovne določbe kolektivne pogodbe.
