V Sloveniji se prenavlja sistem plač v javnem sektorju (2025–2028), ki prinaša okoli 23-odstotno povišanje plač, višje plače za vstopna mesta (do 30 %) in avtomatično usklajevanje z inflacijo. Cilj je uskladiti plače z minimalno plačo, ki se je letos povečala za 16 odstotkov, od 1278 evrov na 1482 evrov bruto. Dodatna izplačila pomenijo veliko dodatno obremenitev državnega proračuna. Za zimski regres 190 tisoč javnih uslužbencev je bilo izplačanih 120 milijonov evrov. Iz proračuna je šlo še 87,5 milijona evrov za upokojence. Po podobnem, več kot 20-odstotnem dvigu minimalne plače leta 2010 je v štirih letih delo izgubilo več kot 60.000 zaposlenih.
Kako iz začaranega kroga: višji dvig plač od rasti produktivnosti in inflacije → višja inflacija in nižja konkurenčnost → padec kupne moči?
Kako iz začaranega kroga: višji dvig plač od rasti produktivnosti in inflacije → višja inflacija in nižja konkurenčnost → padec kupne moči?
Obiščite spletno stran brez oglasov.
