UKC Maribor: Čas za zaposlovanje in investicije

Andreja Kutin Lednik
02.07.2019 19:07

Poslovanje spodobno, a ena glavnih težav ostaja pomanjkanje kadra, predvsem s področja zdravstvene nege

Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Direktor Vojko Flis in predsednik sveta zavoda Ljubo Germič
Sašo Bizjak

Rezultat poslovanja bolnišnice v prvem četrtletju je 234.000 evrov izgube ali presežka odhodkov nad prihodki in "glede na razmere, v katerih poslujemo, ocenjujemo, da gremo v zelo dobri smeri", pravi direktor UKC Maribor Vojko Flis. Svetnica Stanka Naterer je sicer pridala, da je pri stroških materiala še nekaj prostora za izboljšave. Je pa notranje revizijsko poročilo pokazalo, da sanacija v UKC Maribor teče brez nepravilnosti, bili so uspešni na področju zniževanja stroškov zdravil ter na področju anestezije in kadrov. Cilji niso bili doseženi na programu Dora, kjer pa naj bi šlo za zunanje razloge.

Prenova kuhinje in lekarne, prizidek in robot

So pa smeli načrti investicij v daljšem obdobju. V prihodnjih letih namerava UKC Maribor prenoviti kuhinjo in zgraditi prizidek h kliniki za interno medicino za potrebe oddelka za kardiologijo in angiologijo. Oba projekta naj bi sofinanciral državni proračun, zato želijo dokumentacijo za vse investicije pripraviti čim prej. Kolikšna bo vrednost teh investicij, še ni znano, bo pa 152 kvadratnih metrov dodatnih prostorov zagotovil prizidek h kardiološkemu oddelku.

Sašo Bizjak

Prvič so se predstavile sestre

Hilda Rezar, vršilka dolžnosti pomočnika UKC Maribor za zdravstveno nego, je svetu zavoda predstavila oceno stanja na področju zdravstvene nege, kar se je zgodilo prvič. UKC se namreč sooča z velikim odlivom zdravstvenega osebja, ki "odhaja na lažja delovna mesta" predvsem zaradi zahtevnosti tega dela, je dejala Rezarjeva. Razpise za nove zaposlitve objavljajo večkrat, a kadra ne dobijo oziroma "ne morejo vsakega prijavljenega pustiti k pacientu". Zdravstveno osebje je vse bolj izobraženo, v raziskavi o zaposlenih v UKC pa so ugotovili, da si želijo, da bi imeli zdravstveni delavci večji vpliv na oddelku oziroma bi večji vpliv imeli vodje zdravstvene nege na oddelkih. Za pridobivanje negovalnega kadra so sicer v UKC Maribor uvedli študentsko delo in sistem štipendij, iz tega naslova so tudi že prve zaposlitve.

Želite dostop do Večerovih digitalnih vsebin?
Izberite digitalni paket po vaših željah in si zagotovite dostop do spletnih vsebin na vecer.com že za 1,49 €
Želim dostop

Sposojene vsebine

Več vsebin iz spleta