Dobre novice za zaposlene v avstrijskem zdravstvenem in socialnem sektorju! S 1. januarjem 2027 se bodo plače približno 130.000 delavcem zvišale za najmanj 2,3 odstotka. Dogovor je pomemben tudi za številne Slovence, ki se vozijo na delo čez mejo ali so si zaposlitev poiskali v Avstriji.
Zvišanje je del kolektivnega dogovora, ki so ga avstrijski sindikati GPA in vida ter delodajalci dosegli konec januarja letos, po petih krogih pogajanj. Ne gre torej za novo napovedano zvišanje, temveč za drugo fazo že dogovorjenega dvoletnega plačnega usklajevanja.
Dogovor zajema zaposlene, za katere velja kolektivna pogodba Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ). Ta ureja plače in delovne pogoje v velikem delu zasebnega zdravstvenega, negovalnega in socialnega sektorja, ne pa tudi za zaposlene v bolnišnicah in javnem zdravstvu. Med upravičenci so zaposleni v domovih za starejše, negovalci, delavci v oskrbi na domu, zaposleni v ustanovah za osebe z invalidnostjo ter drugi izvajalci zdravstvenih in socialnih storitev. Pomembno pa je poudariti, da zvišanje ne velja samodejno za vse zaposlene v avstrijskem zdravstvu, saj je odvisno od kolektivne pogodbe, ki velja za posamezno delovno mesto.
Nekateri bodo dobili tudi več kot 700 evrov neto na leto
Koliko bo zvišanje pomenilo v praksi? Avstrijski finančni portal Finanz.at je pripravil izračune za izbrane plačne skupine pri polnem delovnem času, ki v tem sektorju znaša 37 ur na teden. Zaposlenemu, ki ima trenutno začetno bruto plačo 2494,30 evra, se bo ta zvišala na 2551,70 do 2556,70 evra. Pri bruto plači 2867,20 evra bo nova znašala med 2933,10 in 2938,90 evra, pri plači 3074,80 evra pa med 3145,50 in 3151,70 evra. Najvišja med predstavljenimi plačnimi skupinami ima trenutno začetno bruto plačo 3348,90 evra. Po novem bi znašala med 3425,90 in 3432,60 evra.
Po izračunih Finanz.at bi zaposleni v najnižji od navedenih skupin na mesec prejel približno 33 do 36 evrov neto več, na letni ravni pa od 490 do 533 evrov. Pri najvišji skupini bi se letni neto prejemki povečali za približno 650 do 707 evrov. Pri izračunih so upoštevane tudi 13. in 14. plača, dejanski znesek pa je odvisen od davkov, prispevkov in osebnih okoliščin zaposlenega.
Končni odstotek bo znan decembra
Osnovno zvišanje bo znašalo 2,3 odstotka. Če bo povprečna inflacija v obdobju od novembra 2025 do oktobra 2026 presegla to vrednost, se bo upoštevala še polovica razlike, vendar bo zvišanje omejeno na največ 2,5 odstotka. Končni odstotek naj bi socialni partnerji objavili decembra letos.
Dogovor poleg višjih plač prinaša tudi nekatere spremembe delovnih pogojev. Med drugim bo razdeljen delovni čas zunaj mobilnih služb praviloma zahteval dogovor na ravni podjetja oziroma soglasje zaposlenega, kadar v podjetju ni sveta delavcev. Spremenjena bodo tudi pravila glede dodatnih ur pri zaposlenih s krajšim delovnim časom, pri čemer se bo prostor za dodatno delo zmanjšal z osmih na štiri ure.
Podaljšan je tudi dodatek za nego in oskrbo (Pflegezuschuss), ki pri polnem delovnem času znaša 135,50 evra bruto na mesec. Zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje, ga bodo prejemali še do konca leta 2027.
Podobno zvišanje plač čaka tudi več kot 17.000 zaposlenih pri dobrodelnih organizacijah, med katerimi je Karitas. Tudi zanje je od januarja 2027 predvideno najmanj 2,3-odstotno zvišanje, odvisno od inflacije pa lahko doseže 2,5 odstotka.
