Objavljena izjava mag. Rihterja, direktorja Javnega holdinga Maribor, d.o.o. (JHMB), me je izredno presenetila, saj je izmenjava mnenj presegla profesionalno raven in prešla na nedopustno osebno raven blatenja mojega dobrega imena z namernim napačnim tolmačenjem moje izjave z dne 21. 10. 2025. Glede obtožb o oklepanju funkcij s strani direktorja JHMB in predhodnih obtožb župana MOM, da se s kolegom Pušnikom "grebeva" za funkcije, pričakujem razumevanje zakonodaje korporativnega upravljanja in vlogo demokratično izvoljenih predstavnikov delavcev, ki delujejo v dobro podjetja in obenem morajo zastopati tudi interese zaposlenih. Na posamezne funkcije v imenu delavcev me je izvolil in imenoval pristojni svet delavcev, ki lahko edini zraven vseh delavcev, ki izvolijo svoje predstavnike v posamezni svet delavcev, sodi moje delo in me tudi odpokliče - tako kot me je izvolil in imenoval. Nikakor pa to ni pristojnost kateregakoli poslovodstva ali lastnikov.
Omenjeni konflikt ne poteka na nivoju posameznika A ali B v nadzornem svetu, temveč gre za demokratično izvoljene predstavnike skupnega sveta delavcev - SSD JHMB, ki zastopajo po trenutnih podatkih ca. 750 zaposlenih v skupini podjetij JHMB - skladno z določili sklenjenega medsebojnega dogovora napram predstavnikom sveta delavcev JHMB - SD JHMB, ki zastopajo interese ca. 100 zaposlenih na krovni družbi JHMB.
Navedbe direktorja JHMB, da lahko zaposleni v vseh podjetjih v skupini JHMB zastopajo svoje interese v lastnih nadzornih svetih, je zavajajoče, saj nekatera podjetja sploh niso nikoli imela nadzornih svetov ali pa so bili ti ukinjeni s strani lastnika. Tudi trditev o vzpostavitvi zakonitosti s spremembo odloka o ustanovitvi JHMB je zavajajoča, saj so v pravni državi merodajne odločitve sodišča in ne plačano mnenje dr. Preliča. Sodišče je namreč že trikrat (ob vpisu akta, ob njegovi prvi spremembi in ob pritožbi) prepoznalo prvotno dikcijo odloka kot skladno z zakoni in ustavo.
V SSD JHMB ne razumemo, zakaj direktor JHMB trdi, da si želimo razdvajanja med zaposlenimi in ukinitev JHMB. Prizadevanje JHMB za optimizacijo procesov, zmanjševanje stroškov in večjo preglednost poslovanja je dobrodošlo, a menimo, da bi lahko in moralo biti na teh področjih narejenega še več. Ob ustanovitvi JHMB so bili ti cilji jasno predstavljeni. Zdi se pa, da kritična razmišljanja in konkretni predlogi za mogoče izboljšave žal niso ravno zaželeni. Mnogi zaposleni v podjetjih skupine JHMB živimo v Mariboru in si kot vsi občani želimo kakovostne javne storitve.
*Uredništvo Večera s tem javno polemiko med direktorjem JHMB Andrejem Rihterjem in predsednico skupnega sveta delavcev JHMB Sanjo Gerdak zaključuje.
