Na Koroškem je med brezposelnimi kar 25,7 odstotka oseb z invalidnostjo, kar je skoraj dvakrat toliko kot v slovenskem povprečju. O zaposlovanju invalidov, izzivih na trgu dela in možnostih za izboljšanje sodelovanja med lokalnimi skupnostmi in zaposlitvenimi centri so spregovorili udeleženci okrogle mize z naslovom Sodelovanje lokalnih podjetij z zaposlitvenimi centri, ki jo je organiziral zaposlitveni center Zadrugar. Ustanovitelj Zavoda Zadrugar Prevalje Jure Strah je povedal, da je pomen sodelovanja lokalnih skupnosti z zaposlitvenimi centri izjemno velik. ''Prav njihova podpora omogoča razvoj in ustvarjanje novih delovnih mest za ljudi iz ranljivih skupin. Občini Ravne na Koroškem in Črna na Koroškem nam že od samega začetka stojita ob strani, zaradi sodelovanja z njima pa smo se razvili bolj, kot bi se sicer. Samo v zadnjem mesecu smo zaposlili dva nova invalida, ki ju brez pomoči občin zagotovo ne bi mogli zaposliti.''
V Zavodu Zadrugar je trenutno 15 zaposlenih, od tega 11 invalidov. ''Urejamo okolico, izdelujemo leseno embalažo, čistimo in opravljamo različna dela za podjetja, javne ustanove, občine in posameznike. Naša posebnost je, da si za vsakega zaposlenega vzamemo čas in skupaj z njim iščemo najprimernejše delovne naloge ter pogoje za delo. Verjamemo namreč, da je vsak človek koristen. Pomembno je, da tudi ljudje, ki na običajnem trgu dela težko dobijo priložnost, dobijo službo, za svoje delo plačilo in predvsem občutek, da so koristni in cenjeni,'' je dodal Strah. Za uspešno vključevanje invalidov v delovno okolje je nujno sodelovanje različnih institucij, predvsem pa razumevanje njihovih potreb in zmožnosti.
O izjemnih podatkih
Vodja Območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Velenje Blanka Pečnik Črnko je predstavila zaskrbljujoč podatek, da je na Koroškem med brezposelnimi kar 25,7 odstotka oseb s statusom invalida, medtem ko je slovensko povprečje 13 odstotkov. ''Kljub temu so rezultati zaposlovanja spodbudni. V letošnjem letu se je na Koroškem pri delodajalcih zaposlilo 134 oseb, od tega smo v javna dela vključili 83 invalidov. Skupno je bilo tako v zaposlitev oziroma aktivacijo vključenih 217 invalidov. To so res izjemni podatki.''
Na Uradu za delo Ravne na Koroškem se je delež brezposelnih oseb z invalidnostjo od avgusta do oktobra zmanjšal z 28 na 24 odstotkov. Pomembno vlogo pri tem imajo tudi občine, ki s sodelovanjem pri javnih delih in naročanjem storitev omogočajo zaposlitvene priložnosti. Župan Občine Ravne na Koroškem Tomaž Rožen je povedal, da z Zavodom Zadrugar sodelujejo in so z delom in kakovostjo opravljenih storitev zelo zadovoljni. ''Občina jo podpira z namenskimi sredstvi, hkrati pa ji tudi preko javnega podjetja JKP Ravne zagotavljamo delo na področju urejanja okolice in drugih enostavnejših opravil. Veseli nas, da lahko na ta način prispevamo k ustvarjanju delovnih priložnosti. Sodelovanje je dobro, saj naloge opravijo kakovostno in v skladu z dogovori.''
Tudi županja Črne na Koroškem Romana Lesjak je poudarila, da z Zadrugarjem dobro sodelujejo, med drugim pri urejanju javnih površin, košnji trave, obrezovanju živih mej in čiščenju prostorov. ''Zelo pomembno se mi zdi, da imajo tudi invalidi možnost vključevanja v delovno okolje in enake možnosti za zaposlitev. Z Zavodom Zadrugar že dlje časa uspešno sodelujemo, z njihovim delom pa smo zadovoljni. Želimo si, da bi se takšne oblike sodelovanja nadaljevale in razvijale tudi v prihodnje, predvsem pa, da bi se zaposlitvene možnosti razširile tudi na zahtevnejša delovna mesta, ki bi omogočala vključevanje invalidov z višjo izobrazbo in različnimi znanji, ne zgolj na področje fizičnih in enostavnejših del.''
Priložnosti ustvarjajo tudi zaposlitveni centri
Liljana Toplak, vodja strokovnega tima Centra za rehabilitacijo invalidov Koroške invalidskega podjetja SIJ ZIP Center, je poudarila tudi pomen zaposlitvene rehabilitacije, ki posameznikom omogoča postopno usposabljanje in preizkušanje različnih delovnih mest. Kot eno od pomembnih priložnosti za prihodnost je izpostavila širitev vsebin dela v zaposlitvenih centrih, tudi na zahtevnejša področja, ki bi omogočila vključevanje oseb z različnimi znanji in izobrazbo. ''Naš glavni cilj je brezposelnim osebam z različnimi omejitvami pomagati pri vračanju na trg dela, kar dosegamo s povezovanjem z delodajalci v lokalnem okolju, ki posameznikom omogočajo pridobivanje delovnih izkušenj na različnih področjih, v najboljšem primeru pa tudi zaposlitev. Želimo si ustvarjati čim več raznolikih priložnosti, prilagojenih znanjem, sposobnostim in interesom posameznikov,'' je povedala.
Na letni ravni odprejo vrata več kot 100 ljudem, pri čemer se dolžina in oblika storitev zaposlitvene rehabilitacije razlikujeta glede na potrebe posameznikov. ''Delodajalci posameznikom omogočajo tudi večmesečno usposabljanje na delovnem mestu, med katerim ohranijo status brezposelne osebe. Tako imajo priložnost bodočega sodelavca bolje spoznati, ga usposobiti in oceniti njegove sposobnosti, kar je lahko dobra podlaga za poznejšo zaposlitev,'' je pojasnila Toplak.
