"Težko." Tako je Štefan Šumah po sredini seji sveta zavoda Splošna bolnišnica Slovenj Gradec, na kateri so ga soglasno izvolili za predsednika, odgovoril na vprašanje, kakšno delo ga čaka. Razlogov ne manjka. Bolnišnica je ostala brez strokovnega direktorja, izguba se povečuje, realizacija programa zaostaja za načrti, primanjkuje zdravnikov, naraščajo pa tudi obveznosti do dobaviteljev. V prvih sedmih mesecih je bolnišnica ustvarila 3,575 milijona evrov izgube, vodstvo pa ocenjuje, da je avgust prinesel še dodatnih 1,3 do 1,5 milijona evrov minusa. Po osmih mesecih bi tako primanjkljaj lahko dosegel od 4,8 do pet milijonov evrov. Kumulativni dolg znaša 20,7 milijona evrov, povečuje se tudi dolg do dobaviteljev. Pomočnik direktorja za finančne zadeve Ksandi Javornik je opozoril, da bi ob nadaljevanju takšnega trenda lahko nastale težave celo pri dobavi materiala.
"To je malo čudno"
Šumah pravi, da je bolnišnica strokovno zelo dobra, precej slabša pa je slika pri poslovanju. Rešitve ne vidi le znotraj ustanove, temveč tudi na ravni države. "To bomo poskušali reševati tudi preko ministrstva, vsekakor pa mislim, da bo zelo težko urediti finančno stanje. Vodstvo bolnišnice bo moralo v to zelo dobro zagristi, potrebne pa bi bile tudi sistemske spremembe v zdravstvu," je dejal. Opozoril je, da je bolnišnica kot javni zavod postavljena v podoben okvir kot bistveno manjše javne institucije. "Bolnišnica je pravzaprav nekako izenačena po svojem statutu s knjižnico s 30 zaposlenimi, direktor pa ima zelo omejena pooblastila. To je malo čudno," je povedal.
Direktor Vladimir Topler med razlogi za slabše poslovanje izpostavlja predvsem višje stroške dela po plačni reformi, pomanjkanje zdravnikov in s tem nižjo realizacijo programa. Obenem opozarja, da zgolj varčevanje ne bo dovolj. "Bolnišnico moramo prilagoditi času," je dejal in napovedal reorganizacijo. Po njegovem se težave ne kopičijo le zaradi financiranja. Kot eno ključnih vprašanj izpostavlja notranjo organizacijo bolnišnice. Na seji je govoril o več kot stotih vodilnih delavcih in majhnih kolektivih, v katerih ponekod delajo le trije ali štirje zaposleni. Takšna organizacija je po njegovem neracionalna, poskusi združevanja in racionalizacije pa pogosto naletijo na odpor. Kljub temu želi spremembe izpeljati, saj meni, da brez reorganizacije sanacija ne bo mogoča.
Topler poudarja tudi, da je slovenjgraška bolnišnica dolga leta sledila cilju, da prebivalcem regije zagotavlja čim širši nabor storitev, tudi tam, kjer posamezne dejavnosti niso najbolje plačane. Nekatere druge bolnišnice so manj donosne programe opuščale, v Slovenj Gradcu pa so jih ohranjali zaradi potreb prebivalstva. Za reorganizacijo bodo po njegovih besedah potrebni "pogum, moč in predvsem strokovnost". Prav pri strokovnem vodenju pa je bolnišnica zdaj v dodatni zagati. Svet zavoda je namreč formalno razrešil vršilca dolžnosti strokovnega direktorja Roka Vačovnika, ki je odstopno izjavo podal že aprila. Bolnišnica bo objavila nov razpis, vendar kandidatov za tako odgovorno funkcijo ni veliko. Možne kandidate so že nagovarjali, interes pa ni bil velik. Eden od razlogov za to je po Toplerjevih besedah plačilo, saj lahko zdravnik z dežurstvi zasluži nekaj tisoč evrov bruto več kot direktor.
Brez strokovne podpore bo težko
Vačovnikov odhod dodatno otežuje vodenje, saj Topler njegovih strokovnih pristojnosti ne sme prevzeti. Napovedal je sestanek s predstojniki oddelkov, na katerem bodo poskušali najti začasno rešitev in posamezne naloge strokovnega direktorja razdeliti med več zdravnikov. Topler ob tem poudarja, da je funkcijo prevzel zaradi bolnišnice, ki jo vidi kot najpomembnejšo institucijo v regiji in do katere čuti veliko pripadnost. Prav zato si želi sanacijo izpeljati in razmere izboljšati, vendar opozarja, da brez dovolj močne strokovne podpore tega ne bo mogoče narediti tako, kot bi bilo treba. "Imamo sanacijski program. Brez strokovnega direktorja, ki ima določena pooblastila in zagotovila za opravljanje svojega dela, tega sanacijskega programa ne bo mogoče izvajati," je rekel. Članom sveta je zato povedal, da je ob takšnih pogojih odprto tudi vprašanje, kako dolgo bo še lahko vztrajal na funkciji. "Krizo, ki jo moramo prebroditi, lahko vzamemo kot izhodišče za spremembe. Če pa teh sprememb ne bo, verjetno tudi mene ne bo več na mestu direktorja," je dejal.
Svet zavoda je pred sejo opravil ogled bolnišnice in se med drugim seznanil z nekaterimi aktualnimi in načrtovanimi naložbami:
