Sanja Verovnik
Bi pet tednov dopusta moralo postati preteklost? V Avstriji se krepi pobuda, po kateri bi vsi zaposleni dobili šest tednov plačanega letnega dopusta. Kot poroča avstrijski mediji, je zahtevo Avstrijske zveze sindikatov (ÖGB) doslej podprlo že več kot 20.000 ljudi. Sindikalisti menijo, da ureditev, ki se že desetletja praktično ni spremenila, ne sledi več razmeram na trgu dela.
V Avstriji zaposlenim praviloma pripada pet tednov plačanega letnega dopusta. Pravica se načeloma poveča na šest tednov po 25 letih delovne dobe pri istem delodajalcu, pri čemer se lahko pod določenimi pogoji upoštevajo tudi nekatera predhodna obdobja zaposlitve, šolanja in študija. Pri ÖGB opozarjajo, da je šesti teden zaradi pogostejšega menjavanja delodajalcev za številne zaposlene danes težko dosegljiv.
"Za številkami stojijo ljudje, ki si želijo več življenja in ne samo več dela"
Kako je v Sloveniji?
Za primerjavo: v Sloveniji je zakonsko zagotovljen minimum nižji. Zakon o delovnih razmerjih določa, da letni dopust ne sme biti krajši od štirih tednov, ne glede na to, ali delavec dela polni ali krajši delovni čas. Pri običajnem petdnevnem delovnem tednu to pomeni najmanj 20 dni dopusta, pri šestdnevnem pa najmanj 24 dni. Posameznim skupinam delavcev že zakon zagotavlja dodatne dni, daljši dopust pa lahko določajo tudi kolektivne pogodbe ali pogodba o zaposlitvi.
Razmere na trgu dela so se v zadnjih desetletjih precej spremenile. Ljudje pogosteje menjajo delodajalce, drugačne pa so tudi obremenitve in pričakovanja na delovnem mestu. Prav zato avstrijski sindikati menijo, da bi bilo treba pravico do dopusta prilagoditi današnjim razmeram.
Pri ÖGB ob tem opozarjajo predvsem na večje delovne obremenitve, naraščajoč pritisk na zaposlene in vse težje usklajevanje poklicnega ter zasebnega življenja. Njihova zahteva je jasna: šest tednov plačanega letnega dopusta naj pripada vsem zaposlenim, ne glede na starost, panogo, delovni čas ali delovno dobo.
"Več kot 20.000 podpornic in podpornikov je jasno sporočilo. Ljudje pravijo, da pet tednov dopusta ni več dovolj. Kdor naj bi dolgoročno zagotavljal dobre rezultate, potrebuje dovolj časa za počitek," je za Heute poudaril strokovnjak ÖGB za delovno pravo Martin Müller.
Dodaten teden dopusta sindikati vidijo tudi kot obliko skrajševanja delovnega časa. Prepričani so, da bi več časa za regeneracijo pozitivno vplivalo na zdravje zaposlenih, zmanjšalo stres in omogočilo lažje usklajevanje službenih ter družinskih obveznosti. Koristi pa po njihovem ne bi imeli samo zaposleni, ampak tudi podjetja, saj lahko spočit in zdrav delavec dlje ostane delovno sposoben.
Zdaj želijo prepričati politiko
Več kot 20.000 zbranih podpisov želijo sindikati izkoristiti tudi za povečanje pritiska na avstrijsko politiko. Müller poudarja, da za številkami stojijo ljudje, ki si želijo "več življenja in ne samo več dela", zato pričakuje, da bo politika njihove zahteve vzela resno.
Spletna kampanja ÖGB naj bi trajala do konca novembra, zato bi lahko število podpornikov še naraslo. A šest tednov dopusta za vse za zdaj še ni pred vrati. Gre za zahtevo sindikatov, ne za že sprejeto spremembo avstrijske zakonodaje. Ali bo predlog dobil dovolj politične podpore, bo tako šele treba videti.
