Mitja Sagaj
"Moderni ljudje smo nenehno 'v glavi'. Glava nas vodi, imamo potrebo po kontroli nad vsem, iščemo racionalne razlage za svoj namen. Srce in intuicija sta nekje v ozadju," pravi Dani Polajnar.
V nadaljevanju preberite:
- Kaj imajo skupnega sodobni vodja, staroselsko pleme in konferenčna soba v Ljubljani? Več, kot bi si mislili. Dani Polajnar, podjetnik, predavatelj, coach in terapevt že leta raziskuje, zakaj klasični poslovni modeli niso zadostni in zakaj uspeh brez notranjega miru dolgoročno vodi v izčrpanost, praznino in napačne odločitve.
- V pogovoru brez olepševanja govori o tem, zakaj je ravnovesje med delom in življenjem zgrešen koncept, zakaj se resni premiki v ekipah začnejo pri vodji in ne pri zaposlenih.
- Razkriva, kako je teambuilding iz bovlinga prerasel v strateško orodje vodenja, zakaj je pogum za ranljivost najredkejša vodstvena veščina in zakaj so plemenske vrednote presenetljivo aktualne v sodobnem poslovnem svetu.
- Zakaj so empatija, ranljivost in avtentičnost ključne vodstvene veščine.
- Kje so meje med osebno rastjo, duhovnostjo in zlorabo hitrih rešitev.
- Kaj imajo skupnega sodobni vodja, staroselsko pleme in konferenčna soba v Ljubljani? Več, kot bi si mislili. Dani Polajnar, podjetnik, predavatelj, coach in terapevt že leta raziskuje, zakaj klasični poslovni modeli niso zadostni in zakaj uspeh brez notranjega miru dolgoročno vodi v izčrpanost, praznino in napačne odločitve.
- V pogovoru brez olepševanja govori o tem, zakaj je ravnovesje med delom in življenjem zgrešen koncept, zakaj se resni premiki v ekipah začnejo pri vodji in ne pri zaposlenih.
- Razkriva, kako je teambuilding iz bovlinga prerasel v strateško orodje vodenja, zakaj je pogum za ranljivost najredkejša vodstvena veščina in zakaj so plemenske vrednote presenetljivo aktualne v sodobnem poslovnem svetu.
- Zakaj so empatija, ranljivost in avtentičnost ključne vodstvene veščine.
- Kje so meje med osebno rastjo, duhovnostjo in zlorabo hitrih rešitev.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
