Slovenija se pri zdravstvu sooča z izzivom, ki presega posamezne afere in plačna pogajanja. Avtor pojasnjuje, zakaj je v majhni državi visoko specializiran kader težko nadomestljiv, kako delovni pogoji vplivajo na odhode zdravnikov ter kakšne posledice ima to za celoten zdravstveni sistem.
V članku še izveste:
Zakaj imajo interventni radiologi in drugi visoko specializirani zdravniki v Sloveniji zelo omejene možnosti za menjavo delovnega okolja.
Kako slabi medosebni odnosi, organizacija dela in nejasne odgovornosti spodbujajo odhode iz zdravstva – tudi bolj kot plača.
Kaj se lahko Slovenija nauči iz izkušenj Velike Britanije in drugih evropskih držav pri reševanju kadrovskega primanjkljaja.
Zakaj množično zaposlovanje tujih zdravstvenih delavcev odpira tudi etična in razvojna vprašanja za države, iz katerih prihajajo.
Zakaj avtor predlaga razmislek o sistemu, po katerem bi države ob zaposlovanju tujih zdravnikov povrnile stroške njihovega izobraževanja.
V članku še izveste:
Zakaj imajo interventni radiologi in drugi visoko specializirani zdravniki v Sloveniji zelo omejene možnosti za menjavo delovnega okolja.
Kako slabi medosebni odnosi, organizacija dela in nejasne odgovornosti spodbujajo odhode iz zdravstva – tudi bolj kot plača.
Kaj se lahko Slovenija nauči iz izkušenj Velike Britanije in drugih evropskih držav pri reševanju kadrovskega primanjkljaja.
Zakaj množično zaposlovanje tujih zdravstvenih delavcev odpira tudi etična in razvojna vprašanja za države, iz katerih prihajajo.
Zakaj avtor predlaga razmislek o sistemu, po katerem bi države ob zaposlovanju tujih zdravnikov povrnile stroške njihovega izobraževanja.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
