Po neuradnih informacijah naj bi na seji strokovnega sveta odstopni izjavi podala direktor bolnišnice Vladimir Topler in strokovni direktor Rok Vačovnik. Odziv smo skušali dobiti pri vpletenih. Direktorja Vladimirja Toplerja in predstavnico za odnose z javnostmi Heleno Slemenik smo skušali priklicati, a se na naše klice nista odzvala. Obema smo poslali tudi SMS-sporočila z vprašanji, na odgovore še čakamo.
Smo pa medtem uspeli priklicati predsednika sveta zavoda Primoža Stošickega, ki je dejal, da z morebitnimi odstopi ni seznanjen. Kot je poudaril, ga o tem ni obvestil nihče od vodstva bolnišnice, prav tako o kakršnihkoli odstopnih izjavah ni bil uradno obveščen. Dodal je, da novico sliši prvič in to od novinarjev, zato je ne more komentirati. Informacijo smo preverili tudi pri nekaterih drugih virih v bolnišnici, ki navedbe o odstopu potrjujejo. Ob tem naj bi novica presenetila tudi del vodstvene strukture – predstojniki oddelkov so bili o tem sicer že obveščeni, a naj bi jih razvoj dogodkov kljub temu presenetil, saj takšnega razpleta niso pričakovali.
V začetku aprila je svet zavoda sicer potrdil finančni načrt, zastavljen uravnoteženo, a ob številnih negotovostih. Prvi meseci letošnjega leta so bili finančno šibki – bolnišnica je v januarju in februarju ustvarila okoli milijon evrov primanjkljaja. Vodstvo je takrat opozarjalo, da bo izgubo težko zajeziti, če ne bodo uspeli izvesti načrtovanega programa, kar pa je neposredno povezano s kadrovskimi razmerami. V zadnjih dveh mesecih je bolnišnico zapustilo deset zdravnikov, kar dodatno povečuje pritisk na preostale zaposlene.
Direktor Topler je na zadnji seji sveta zavoda izpostavil tudi zaostrene razmere v kolektivu. Poudaril je, da se vodstvo sooča z vse več zahtevami zaposlenih, ob tem pa težko uvaja ukrepe za stabilizacijo razmer, saj grožnje z odhodi dodatno omejujejo manevrski prostor.
Čeprav je bolnišnica lansko leto zaključila s presežkom, k čemur je pomembno prispevalo tudi interventno državno financiranje, so letošnji obeti bistveno slabši. Stroški dela naraščajo, kadrovski primanjkljaj pa neposredno vpliva na obseg opravljenega programa in s tem na prihodke.
