"Kje sta dve največji napaki tega, kar zdaj imamo? Takrat, ko je bil ta sistem narejen, leta 2008, je bilo tudi rečeno, da se bo po dveh letih naredila analiza in da se bo potem šlo ali v spremembe ali v realizacijo, pa je bila finančna kriza in se pač v to analizo ni šlo. Dve veliki iluziji sta tukaj prisotni: prvič, da se da v 60 razredov stlačiti vse in da se da pač enako tretirati administrativni in, bom rekel, storitveni del," je med razpravo o ministrski ekipi, ki jo je predlagal državnemu zboru v potrditev, izjavil novi premier Janez Janša.
V nekaterih delih javnega sektorja je dovolj deset plačnih razredov, pravi Janša, v drugih pa jih je 60 premalo: "In potem, ko vi to pomešate, imate velik problem. Še večji problem je pa to, da se ni pustilo dovolj sredstev za nagrajevanje delovne uspešnosti. Da se je pristalo na uravnilovko. In zdaj nekdo, ki vodi pomembne dele javnega sektorja, tistih, ki bolje delajo, enostavno ne more nagraditi. In če je bil kdo kdaj v gospodarstvu, ve, kaj to pomeni."
Ločen plačni sistem v javnem sektorju namesto enotnega predvidevajo stranke nove vladne koalicije.
