Pošta razpisuje 223 delovnih mest

Potem ko je Pošta Slovenije po dolgotrajnih pogajanjih 18. februarja skupaj s socialnimi partnerji sklenila dogovor, ki bo izboljšal pogoje dela in finančni položaj zaposlenih, smo preverili, kako uresničujejo sindikalne zahteve. Spomnimo, da sta Sindikata delavcev prometa in zvez Slovenije in SPD v izogib napovedani stavki dosegla, da se je Pošta Slovenije zavezala k dodatnim zaposlitvam, višji urni postavki za delo prek polnega delovnega časa, ponovni uvedbi uskladitve plač z rastjo življenjskih stroškov v določenem odstotku, povišanju povračil prevoznih stroškov ter povišanju nekaterih dodatkov in regresa za letni dopust. Dogovor vsebuje še zaveze glede sprejema ukrepov s področja varnosti in zdravja pri delu, revizijo izjave o varnosti z oceno tveganja, prenove pogodbe o uporabi dvokolesa za dostavo pošiljk ter izvedbo presoje sistema normiranja in ugotavljanja produktivnosti. Odločitev o izplačilu poslovne uspešnosti za leto 2019 pa bodo sprejeli, ko bodo znani rezultati poslovanja v letu 2019, enako velja za izplačilo za leto 2020. Na Pošti Slovenije ocenjujejo, da jih bo izpolnjevanje omenjenih ukrepov v dveh letih skupaj stalo 17,7 milijona evrov.