Na problematiko razpada interventne radiologije v UKC Maribor se je ostro odzval tudi Sindikat zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije Fides. V javnem pozivu vodstvu mariborske bolnišnice so napisali, da z zaskrbljenostjo spremljajo zaostrovanje razmer ter javne izjave vodstva zavoda, "v katerih se posamezne skupine zdravnikov primerja med seboj brez ustreznega upoštevanja strokovnih, organizacijskih in kadrovskih posebnosti njihovega dela".
To se nanaša na odziv direktorja UKC Maribor dr. Vojka Flisa, ki je po odpovedi sedmih interventnih radiologov zaradi spora glede plačila njihovega dela v pripravljenosti, izjavil, da želijo biti interventni radiologi plačani tako dobro kot najboljši nevrokirurgi. Na to so se včeraj ostro odzvali že mariborski nevrokirurgi s svojim javnim pismom.
V Fidesu med drugim zapišejo, da je "primerjava nevrokirurških timov z drugimi specialističnimi dejavnostmi brez upoštevanja specifike njihovega dela strokovno nekorektna in škodljiva za odnose v kolektivu." Opišejo tudi zahtevnost in kadrovsko podhranjenost te dejavnosti ter strokovno odgovornost.
"Posploševanja, javno izpostavljanje posameznih skupin zdravnikov in ustvarjanje vtisa, da so ene specialistične dejavnosti v primerjavi z drugimi neupravičeno privilegirane, ne prispevajo k reševanju razmer v UKC Maribor niti k splošni predstavi o zdravniškem poklicu v javnosti. Nasprotno, takšna komunikacija poglablja nezaupanje, slabi odnose med zdravstvenimi timi in vodstvom ter ustvarja dodatne napetosti v že tako obremenjenem delovnem okolju," opozarjajo v Fidesu.
Komunikacija, ki škoduje sistemu
Podobno kot nevrokirurgi tudi Fides izpostavi, da "ko število klicev in urgentnih obravnav preseže mejo občasnega posredovanjaje, razlika med pripravljenostjo in dežurstvom ostane predvsem v plačilu, ne pa v dejanski obremenitvi zdravnikov."
Sindikat obsoja tako "javno diskreditiranje zdravnikov in ustvarjanje vtisa, da gre pri opozarjanju na nevzdržne razmere za 'pretirane zahteve' ali izsiljevanje. Takšna komunikacija vodstva UKC Maribor dodatno poglablja nezaupanje in škoduje stabilnosti zdravstvenega sistema."
Poudarijo še, da vprašanje ustreznega vrednotenja pripravljenosti, dežurstev, nujnih posegov in dela izven rednega delovnega časa ni težava ene same specialistične skupine, temveč širša sistemska anomalija.
Fides se tako strinja z izjavo strokovne direktorice dr. Nataše Marčun Varda, da mora država najti mehanizem. Po njihovem je to "priznanje problema, na katerega opozarjamo že od leta 2008 – da rigidni enotni plačni sistem ne zna in ne zmore ustrezno ovrednotiti najbolj zahtevnih, odgovornih in visoko specializiranih zdravniških delovišč." Dodajajo, da prav zato še vedno vztrajajo pri odprtih stavkovnih zahtevah.
V dialog vključiti tudi Fides
Pismo pa sklenejo s konkretnim pozivom vodstvu UKC Maribor: "Vodstvo UKC Maribor z direktorjem dr. Vojkom Flisom na čelu javno pozivamo, naj preneha z ustvarjanjem primerjav med posameznimi skupinami zdravnikov in naj se namesto iskanja 'krivcev' osredotoči na reševanje dejanskih težav: kadrovsko podhranjenost, neustrezno organizacijo dela, pomanjkljivo vrednotenje pripravljenosti in tveganje za odhode visoko usposobljenih specialistov. Od vodstva UKC Maribor nadalje pričakujemo, da nemudoma začne resen in konstruktiven dialog tudi s sindikatom Fides ter skupaj z zdravniki poišče rešitve, ki bodo temeljile na spoštovanju strokovnosti, specifik posameznih dejavnosti in zagotavljanju stabilnih pogojev za delo. Le strokoven in spoštljiv dialog lahko pripelje do sistemskih rešitev, ki bodo omogočile ustrezno vrednotenje zahtevnega zdravniškega dela, stabilne pogoje dela in predvsem varno ter kakovostno obravnavo pacientov. Namesto zaostrovanja odnosov bi moralo vodstvo UKC Maribor energijo usmeriti v ustvarjanje pogojev za delo, ustrezno kadrovsko politiko, zadržanje vrhunskih specialistov in krepitev zaupanja znotraj kolektiva. Le tako bo mogoče zagotoviti varno, kakovostno in neprekinjeno zdravstveno oskrbo pacientov, ki je temeljno poslanstvo vsakega javnega zdravstvenega zavoda."
