Koroški zaposlitveni in karierni sejem: Delovna mesta so, a ustreznega kadra primanjkuje

Helena Pokeržnik
24.09.2026 16:50

V Dravogradu je v dvorani Špic D danes potekal že tretji zaposlitveni in karierni sejem, ki je na enem mestu povezal okoli 70 delodajalcev, izobraževalnih ustanov in drugih organizacij ter iskalce zaposlitve in mlade.

Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Zaposlitveni sejem v Dravogradu 
Helena Pokeržnik

Dogodek, ki ga organizirata Koroška gospodarska zbornica in Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Velenje, je bil namenjen spoznavanju poklicev, zaposlitvenih možnosti ter izobraževanju in razvoju kompetenc.

Dogodek, ki mladim in brezposelnim omogoča nove karierne in zaposlitvene priložnosti, je bil tokrat še uspešnejši kot prejšnja leta. ''Vsako leto smo zelo zadovoljni z obiskom, številom razstavljavcev, letos pa lahko rečem, da je vsega še nekoliko več. Obisk mladih je definitivno boljši, tudi brezposelni vedno bolj obiskujejo ta sejem, saj iščejo nove zaposlitvene priložnosti,'' je povedala Katja Pokeržnik, direktorica Koroške gospodarske zbornice. Sejem je ponudil širok preplet različnih področij – od koroške industrije in podjetij, ki so hrbtenica koroškega gospodarstva, do izobraževalnih ter zdravstvenih ustanov, pa tudi policije, gasilcev in vojske. Prav ta raznolikost mladim omogoča, da na enem mestu spoznajo številne poklice, možnosti izobraževanja in različne karierne poti.

Helena Pokeržnik

Pomen povezovanja različnih deležnikov izpostavlja tudi Blanka Pečnik Črnko, vodja Območne službe zavoda Velenje. ''Mi brez delodajalcev ne moremo, brez šol ne moremo, izobraževanje in sodelovanje sta nam pomembna. Če lahko vse to združimo v takšen dogodek, smo lahko res zelo veseli. Letos je tukaj okoli 70 razstavljavcev, med njimi 12 izobraževalnih institucij, dve fakulteti, srednje in višje šole, zato lahko razvoj kadra in zaposlovanje povežemo v en dogodek,'' pravi Pečnik Črnko. Ob tem dodaja, da je bil sejem namenjen tudi tistim, ki razmišljajo o spremembi karierne poti, iščejo prosta delovna mesta, možnosti štipendiranja ali pa želijo bolje spoznati priložnosti za svojo nadaljnjo poklicno prihodnost.

Med brezposelnimi več kot četrtina invalidov

Konec avgusta je bilo na območju koroških uradov za delo registriranih 1.370 brezposelnih oseb, kar je 0,9 odstotne točke manj kot avgusta lani. Od januarja do avgusta se je v evidenco prijavilo 1.307 ljudi, odjavilo pa 1.483, med njimi 1.018 zaradi zaposlitve – tri odstotke več kot v enakem obdobju lani. Hkrati delodajalci še vedno težko najdejo ustrezen kader. V prvih osmih mesecih leta so za območje Koroške prijavili 2.474 prostih delovnih mest, vendar je bilo teh 12,2 odstotka manj kot v enakem obdobju lani. Med najbolj iskanimi so čistilci, delavci v predelovalni dejavnosti, zdravstveni delavci, vozniki težkih tovornjakov, strugarji, kuhinjski pomočniki, prodajalci, učitelji in delavci v socialni oskrbi.

Helena Pokeržnik

Poseben izziv predstavlja struktura brezposelnih. Kar 28 odstotkov prijavljenih na Koroškem ima status invalida, v Dravogradu in Radljah ob Dravi je delež še višji. To pomeni, da ima pri nas že vsak četrti prijavljen v evidenci brezposelnosti status invalidna oseba. Od januarja do avgusta se je zaposlilo 111 invalidov, 83 jih je bilo vključenih v javna dela. Prav zato so pomembni dogodki, ki povezujejo mlade in delodajalce. Na stojnicah lahko osnovnošolci, dijaki in drugi obiskovalci spoznavajo različne poklice ter preverjajo, katera znanja bodo potrebna v prihodnosti. Delodajalci pa iščejo tudi priložnosti za dolgoročnejše sodelovanje, od kadrovskih štipendij do usposabljanja bodočih zaposlenih.

Od kadrovskih izzivov do inovacij prihodnosti

Koroško gospodarstvo se ob tem sooča tudi z mednarodno konkurenco, težavami v dobavnih verigah in slabšo prometno dostopnostjo. ''Na Koroškem je trg dela nekoliko poseben, saj je v bližini tudi Avstrija, zato so možnosti zaposlitve tudi čez mejo. Nam je pomembno to, da so ljudje zaposleni in aktivni, da najdejo svojo priložnost ter da so pri svoji zaposlitvi tudi srečni,'' poudarja Pečnik Črnko. Kljub zahtevnim razmeram je bila industrijska proizvodnja v prvih sedmih mesecih letos medletno višja za 0,7 odstotka. Gospodarska zbornica ob tem poudarja pomen vlaganja v kadre, zdravje in varnost zaposlenih ter razvoj novih tehnologij, avtomatizacije in umetne inteligence.

Helena Pokeržnik

Posebno živahno je bilo na stojnicah, kjer obiskovalci niso dobiili le informacij o prostih delovnih mestih, ampak so lahko spoznaval tudi različne poklice in možnosti nadaljnjega izobraževanja. Predstavljali so se različni ponudniki, od podjetij in mladinskih organizacij do izobraževalnih ustanov. Koroški mladinski centri so mladim približali tematiko prekarnosti in njene pasti. ''Mlade ozaveščamo o pasteh prekarnosti, kako se jim izogniti in kako iz tega priti,'' je povedala Doris Brajnik iz KMKC Kompleks.

Podjetje Monter Dravograd je predstavljalo aktualna prosta delovna mesta in štipendije na področju strojništva, mehatronike in oblikovanja kovin. ''Trenutno smo tukaj predvsem zaradi kadra, ki ga primanjkuje. Ponujamo res dobre pogoje za zaposlitev, želimo pa tudi predstaviti podjetje širši javnosti,'' je pojasnila Maša Robin iz podjetja Monter Dravograd.

Na stojnici Fakultete za zdravstvene in socialne vede Slovenj Gradec pa so obiskovalci lahko preizkusili tudi nekaj praktičnih zdravstvenih postopkov. ''Imamo odvzem krvi, nastavljanje kanalov, različne rane in dajanje injekcije, tako da lahko obiskovalci sami poskusijo naše delo,'' sta povedali študentki Neli Jeromel in Eva Javornik.

Devetošolci pred pomembno odločitvijo

Za mlajše obiskovalce je bil tako sejem predvsem priložnost za prvi stik s poklicnim svetom in razmislek o tem, kaj bi jih lahko zanimalo v prihodnosti. Sejma se je udeležilo veliko učencev zadnjih razredov osnovne šole ter zadnjih letnikov srednjih šol. ''Šole pripeljejo otroke v organiziranih obiskih, da se jim lahko delodajalci in izobraževalne institucije bolje posvetijo, da jim lahko odgovorijo na vsa vprašanja,'"pojasnjuje Pokeržnik.

Helena Pokeržnik

Devetošolci že intenzivno razmišljajo o nadaljnjem šolanju. Tisa Golob iz OŠ Neznanih talcev Dravograd je povedala, da so si s šolo prišli ogledat podjetja in izobraževalne ustanove. ''Ker smo zdaj v devetem razredu, je že čas, da začnemo razmišljati, kam naprej. Na sejmu sem si ogledala različna podjetja in šole, najbolj pa me je pritegnilo področje zdravstva. Najverjetneje bom šla na gimnazijo, potem pa na medicino,'' je povedala. Tudi Olha Nikolaieva iz Prve OŠ Slovenj Gradec, ki je povedala, da ji je sejem pomagal do odločitve za nadaljnjo šolo. ''Zelo mi je všeč zdravstvena šola, predvsem njihove predstavitve in to, kako nam pokažejo, kaj vse počnejo. Zdi se mi zelo zanimivo, zato najverjetneje razmišljam o vpisu tja,'' je dejala.

Želite dostop do Večerovih digitalnih vsebin?
Izberite digitalni paket po vaših željah in si zagotovite dostop do spletnih vsebin na vecer.com že za 1,49 €
Želim dostop

Sposojene vsebine

Več vsebin iz spleta