Kadri postajajo ključna konkurenčna prednost podjetij – konferenca KAKO? z odgovori na konkretne izzive

Če so bile kadrovske funkcije nekoč predvsem podporne, danes vse bolj odločajo o stabilnosti, razvoju in konkurenčnosti organizacij.

Na Štajerska gospodarska zbornica bodo zato tudi letos organizirali 11. kadrovsko konferenco KAKO?, ki bo 20. in 21. maja 2026 potekala v Thermana Park Laško. Konferenca v ospredje postavlja vprašanje, kako voditi in razvijati ljudi na način, ki daje konkretne rezultate tudi v zahtevnih razmerah.

Od zakonodaje do prakse

Program konference temelji na praktičnem pristopu. Poleg strokovnih predavanj vključuje tudi reševanje konkretnih primerov, s katerimi se podjetja srečujejo vsakodnevno.

V ospredju bodo novosti na področju delovnega prava, tudi v povezavi z umetno inteligenco, aktualna sodna praksa ter vprašanja plačila za delo. Poseben poudarek namenjajo prenosu zakonodaje v prakso – torej temu, kako sprejemati odločitve, ki so hkrati pravno ustrezne in poslovno smiselne.

Absentizem, zaposlovanje in digitalni premik

Drugi del konference naslavlja izzive, s katerimi se podjetja srečujejo pri vsakodnevnem upravljanju zaposlenih. Med ključnimi temami so obvladovanje absentizma in psihosocialnih tveganj, varnost in zdravje pri delu ter zaposlovanje tujcev v spremenjenih razmerah na trgu dela.

Pomemben del programa namenjajo tudi digitalizaciji kadrovskih procesov in uporabi umetne inteligence, pri čemer bodo predstavljeni konkretni primeri dobrih praks podjetij.

Konkurenčnost podjetij danes temelji na ljudeh – njihovem znanju, motivaciji in sposobnosti prilagajanja. Zato konferenca KAKO? spodbuja povezovanje stroke in izmenjavo izkušenj med podjetji, ki iščejo učinkovite odgovore na skupne izzive.